Cabinet de recrutement spécialisé
Cabinet de recrutement spécialisé

 

Grandes entreprises, PME, cabinets d'expertise comptable, reposez-vous sur STRH CONSULTING pour le recrutement de vos collaborateurs.

 

Nous connaissons parfaitement les difficultés et contraintes pour recruter et fidéliser les profils compétents et rares.

 

Experts en ressources humaines, nous intervenons auprès de vous comme cabinet de recrutement spécialisé. Nos compétences RH globales, couplées à notre expérience de la chasse de tête, font de nous votre interlocuteur privilégié pour mener efficacement vos actions de recrutements sur l'ensemble des fonctions supports de l'entreprise.

 

Notre activité recrutement s'articule autour de deux axes :

 

- Le recrutement classique (multicanal). Nous faisons pour cela appel à des outils performants tels que : annonces, jobboards, sourcing écoles et formations spécialisées, CVthèques en ligne, CVthèque interne du cabinet, réseaux institutionnels locaux, etc…

 

- La chasse de tête. En cas de difficultés sur un recrutement et/ou pour les profils rares et pénuriques (experts techniques, top management…). Dans ces cas de figure, nous mettons en place des actions plus ciblées telles que l'approche directe et la chasse de tête.



 

Pourquoi faire appel à nous pour vos recrutements ?

 

(1) Des conditions avantageuses

 

- Une facturation en fonction du succès. La totalité des honoraires n’est due qu’en cas de succès de la mission de recrutement (candidat confirmé à son poste).

 

- Des tarifs adaptés. Nos tarifs sont parmi les plus bas du marché pour une prestation de qualité et un véritable accompagnement de nos clients. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus. Recrutement multicanal ou chasse de tête, nos honoraires sont toujours compétitifs et adaptés.

 

- Des recrutements garantis. En cas de rupture du contrat de travail durant la période d’essai, que cette rupture soit à l’initiative du salarié recruté par nos soins ou de l’employeur, nous nous engageons à effectuer une nouvelle recherche, sans aucun frais supplémentaire pour notre client.

 

 

(2) Une prestation de qualité

 

- Une évaluation fiable et pertinente des candidats. Notre expérience nous permet de sonder avec efficacité les qualités et les compétences des candidats que nous vous présentons.


- La conformité à vos critères. Nous ne vous présentons que les profils correspondants le plus précisément à vos critères (logiciels, expériences, aisance orale, aisance relationnelle…). Nous ne vous faisons jamais perdre votre temps.


- Des prises de références. Nous prenons si nécessaire une ou plusieurs références employeurs avant de vous recommander un candidat. Le « feed-back » de ces échanges est toujours transmis avec 100% de transparence.


- Une véritable analyse des profils recommandés. Avec chaque CV que nous vous présentons, nous joignons une « synthèse candidat », pour éclairer au mieux votre décision

 

- Rapidité et réactivité. Nous répondons toujours présent en cas d’urgence pour votre structure. Le respect des délais et la continuité de votre entreprise sont nos priorités.



 

(3) Des garanties

 

- Une éthique. Nous nous engageons à respecter les règles et les principes applicables en matière de recrutement.

 

- La confidentialité. Nous ne communiquons aucune information relative à votre structure ou à vos salariés dont nous pourrions avoir connaissance dans le cadre de notre prestation.

 

- La garantie de non débauchage. Nous nous engageons, dans les 2 ans qui suivent le recrutement d'un candidat par nos soins dans votre structure, à ne pas reprendre contact avec la personne engagée en faveur d'un autre client.

 

Plus d'info en cliquant ici.

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